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最終更新日:2025/04/03
TikTok採用で50応募保証!『Recruit ONE』
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自社メディアを持つことで、求人広告をかけずとも毎月安定して求人問い合わせを獲得できるようになります。
②離職率が低下!
TikTokでは、社内の雰囲気やスタッフの人柄を発信することで、求職者とのミスマッチを防ぎ、離職率の低減に繋がります。
③"バズる"ノウハウを活用
累計500本以上のバズ動画を生み出してきた経験を活かし、貴社アカウントを効果的に運用。貴社のアカウントを最短最速で成長させます。
【Recruit ONEが選ばれる理由】
理由1 全て丸投げでOK!
アカウントの戦略設計から企画、撮影、編集、投稿、データ分析までワンストップで対応します。
理由2 累計7000本以上の動画制作実績
総再生数 3.5億回超え、累計運用アカウント数100アカウント以上の弊社が、幅広い分野の運用で得たデータを活かし、貴社に最適な運用をご提案します。
理由3 業界最安水準!月額20万円から運用可能
必要な施策を月額20万円からご提供! 低コストでも高い成果を出す運用プランを実現し、貴社のニーズにお応えします。
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媒体資料(メディアガイド)
【採用担当者必見】TikTokで採用コスト50%減!採用向けTikTok運用
データ形式: pdf
容量: 16.4MB
最終更新: 2025/04/03
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カテゴリー
掲載メディア
掲載メニュー
掲載料金や資料DLなどWebで完結
担当者との商談も即日アポ可能
いつでも最新情報を確認できる
よくある質問
Q1. 社内に出られる人がいない場合はどうすれば?
A. 弊社でキャスティングも可能です。御社に出演いただく必要はありません。
Q2. 撮影はどれくらい時間がかかりますか?
A. 月に一度、2〜3時間で撮影可能です。複数本まとめ撮りするのでご安心ください。
お客様の声
建設会社
若手の応募が増え、実際に8人の採用に繋がったことが何より嬉しいです。同時に求人媒体からも「TikTokを見て楽しそうだった」という理由で応募する方が増えました。
警備会社
1本の動画で28件の応募は想像以上でした。ずっとアナログだったので、デジタル活用の大切さを改めて実感しました。
担当者コメント
貴社の業種・目的・ターゲット層など、事前にしっかりヒアリングしたうえで、
最適な運用プランをご提案します。
弊社では、「誰に・何を・どう伝えるか」まで戦略を立てた上で、
“バズと応募”の両方を狙った設計で運用いたします。
TikTok採用でちゃんと成果に繋げたい企業様はぜひご相談ください。
アドクロのメッセージ機能で
Web上で即やりとりができます。
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