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最終更新日:2024/10/08
人事部長向け専門誌『日本人材ニュース メール広告』
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配信数
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日本人材ニュースとは
「日本人材ニュース」は、1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。主に、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。
営業では接触が難しい大手・上場企業4,000社の人事部長宛てに送付しております。
※従業員1,000人以上、首都圏本社の上場企業は95%以上をカバー
媒体資料(メディアガイド)
日本人材ニュース_メール広告
データ形式: pdf
容量: 1.0MB
最終更新: 2024/10/08
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業種・業界
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商材
人材育成サービス
目的
大手・上場企業からの受注
BtoB
業種・業界
WEB・ITサービス
商材
eラーニング
目的
大手・上場企業からの受注
BtoB
業種・業界
BtoB
商材
人材育成サービス
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大手・上場企業からの受注
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eラーニング
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大手・上場企業からの受注
会社員
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会社員
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人事コンサルティングサービス
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大手・上場企業の人事部長のリード獲得、集客
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お客様の声
コーチング
リスティング広告ではターゲット企業が獲得できないとの課題。毎月実施のセミナーをメール広告で案内し、大手・上場企業の責任者クラスの参加を獲得。
人事コンサルティング
配信先がターゲット企業(大手・上場企業)に合っているのが継続の理由。日本人材ニュースは雑誌も届けて認知されているので、メールも開封の可能性が高いと思う。
人材育成・研修
新入社員向け研修などのキャンペーン案内時期に集中配信したい時に利用。パンフ同封サービスも定期的に利用しており、企業人事の目に触れる多様な手段を組み合わせないとリーチできない会社がある。
担当者コメント
メール広告は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールでも情報が欲しいと自ら希望して登録した方などに、1社単独で広告原稿を配信できるサービスです。そのため、情報への感度が高く、質の良いリードの獲得や、受注につながりやすいという評価をいただいております。
継続利用で成果を挙げている会社様は、「人事は忙しい方が多く、いつ・どのタイミングで見てもらえるか分からないので、継続的・定期的に案内を送ることで受注にに繋がる」とおっしゃられています。
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