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人事部長向け専門誌『日本人材ニュース 同封広告』

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    最終更新日：2024/10/08

    人事部長向け専門誌『日本人材ニュース 同封広告』

    同封
    BtoB 経営者 会社員
    • 大手・上場4000社の人事部長向け専門誌と一緒にパンフを送付
    • 大手・上場4000社の人事部長のリード獲得に
    • 飽和状態にあるオンラインマーケとの差別化に
    大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」では、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。

    「同封広告」は、貴社パンフ・チラシを大手・上場4000社の人事部長へ直接お届けします。
    基本情報
    参考数値 発行部数：4,000部
    配布サイクル ほぼ毎月
    配布方法 パンフやチラシを専門誌と同封
    配付物仕様 A4チラシ、A3折りパンフにチラシ挟み込み、小冊子など
    参考価格
    部数
    単価
    金額（税抜）
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      アウトバウンド

      「日本人材ニュース」とは

      「日本人材ニュース」は、1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。主に、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。

      営業では接触が難しい大手・上場4000社の人事部長宛てに送付しております。
      ※従業員1,000人以上、首都圏本社の上場企業は95％以上をカバー

      ご希望される方には、「送付先社名リスト」等をご案内いたします。

      媒体資料（メディアガイド）

      日本人材ニュース_同封広告
      データ形式: pdf
      容量: 1.1MB
      最終更新: 2024/10/08

      媒体紹介資料をパワーポイントでダウンロードする

      媒体紹介資料.pptx

      効果事例

      業種・業界
      WEB・ITサービス
      商材
      HRテックサービス
      目的
      大手・上場企業からの受注
      会社員 BtoB
      業種・業界
      BtoB
      商材
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      大手・上場企業からの受注
      会社員 BtoB
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      BtoB
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      人事コンサルティングサービス
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      大手・上場企業からの受注
      会社員 BtoB
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      BtoB
      商材
      人材育成サービス
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      大手・上場企業からの認知向上・受注
      会社員 BtoB
      業種・業界
      採用・求人・人材派遣
      商材
      人材紹介サービス
      目的
      対象業界の拡大、大手・上場企業からの受注
      会社員 BtoB
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      お客様の声

      eラーニング
      人事向けサービスPRは紙媒体が有効との考え。eラーニングアプリの法人サービスの案内で「パンフ同封」でほぼ毎号、日本人材ニュースと一緒にお届け。大手企業からの受注を毎年複数獲得
      人事システム
      2021年冬の「パンフ同封」利用から半年後、大手損保から問い合わせあり（パンフを予算検討時まで保管）、数千万円の受注に成功
      アウトソーシング
      給与計算大手。「パンフ同封」を毎年複数回利用。資料請求サイトに比べて問い合わせの質（大手・上場企業の責任者クラスが直接問い合わせ）が高く、スムーズに商談でき受注確度が高い

      担当者コメント

      大手・上場企業をターゲットに届けることができる紙媒体は希少で、オンラインマーケとの差別化を希望する各サービス分野の中小～大手企業様が大型・継続受注に成功し、長年にわたって出稿しています。

      「パンフ経由での問合せはいずれも確度が高く、商談に繋がりやすい。また、1件の受注で十分にペイするため、商材との相性も良い」というお声とともに、年間5回（最大回数）の同封を5年以上継続利用している企業様もいらっしゃいます。

      アドクロのメッセージ機能で
      Web上で即やりとりができます。

      関連ワード : 広告  企業  チラシ  専門誌  人材

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