人事部長向け専門誌日本人材ニュース同封広告 - 広告掲載について

最終更新日：2024/12/27

人事部長向け専門誌『日本人材ニュース同封広告』

同封

BtoB 経営者会社員

大手・上場4000社の人事部長向け専門誌と一緒にパンフを送付
大手・上場4000社の人事部長のリード獲得に
飽和状態にあるオンラインマーケとの差別化に

大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」では、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。

「同封広告」は、貴社パンフ・チラシを大手・上場4000社の人事部長へ直接お届けします。

参考価格

プラン	金額（税抜）
4,000部	詳細をチェック

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参考数値

発行部数：4,000部

【「日本人材ニュース」とは】
「日本人材ニュース」は、1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。主に、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。

営業では接触が難しい大手・上場4000社の人事部長宛てに送付しております。
※従業員1,000人以上、首都圏本社の上場企業は95％以上をカバー

ご希望される方には、「送付先社名リスト」等をご案内いたします。

【申込締切】
パンフ同封サービス：発行の2カ月前（空き枠あれば締切延長）
【入稿締切】
発行の15日前
【発行日】
ほぼ毎月
【備考】
複数回のご出稿による割引や「誌面広告」とのセット割引のご提案も可能です

配布サイクル	ほぼ毎月
配布方法	パンフやチラシを専門誌と同封
配付物仕様	A4チラシ、A3折りパンフにチラシ挟み込み、小冊子など

媒体資料（メディアガイド）

日本人材ニュース_同封広告

データ形式: pdf

容量: 1.2MB

最終更新: 2024/12/27

効果事例

【パンフ同封サービス】4年以上、年2回送付。毎年、大手・上場企業からの大型受注に成功。

【パンフ同封サービス】5年以上、年3回送付。毎回、大手企業の人事部長・課長から直接問い合わせがあり、受注できている。

【パンフ同封サービス】年2回送付。継続的に、大手・上場企業の新規顧客の獲得に成功。

【純広告・パンフ同封サービス】5年以上、毎号（年5回）出稿・送付。大手・上場企業の人事に対する継続的な案内が認知向上と受注につながっている。

【パンフ同封サービス】5年以上、年2回送付。接触が難しい大手企業からの求人獲得に成功。

会社員 BtoB

広告主業種
カテゴリー
掲載メディア
掲載メニュー

掲載料金や資料DLなどWebで完結
担当者との商談も即日アポ可能
いつでも最新情報を確認できる

お客様の声

eラーニング

人事向けサービスPRは紙媒体が有効との考え。eラーニングアプリの法人サービスの案内で「パンフ同封」でほぼ毎号、日本人材ニュースと一緒にお届け。大手企業からの受注を毎年複数獲得

人事システム

2021年冬の「パンフ同封」利用から半年後、大手損保から問い合わせあり（パンフを予算検討時まで保管）、数千万円の受注に成功

アウトソーシング

給与計算大手。「パンフ同封」を毎年複数回利用。資料請求サイトに比べて問い合わせの質（大手・上場企業の責任者クラスが直接問い合わせ）が高く、スムーズに商談でき受注確度が高い

担当者コメント

大手・上場企業をターゲットに届けることができる紙媒体は希少で、オンラインマーケとの差別化を希望する各サービス分野の中小～大手企業様が大型・継続受注に成功し、長年にわたって出稿しています。

「パンフ経由での問合せはいずれも確度が高く、商談に繋がりやすい。また、1件の受注で十分にペイするため、商材との相性も良い」というお声とともに、年間5回（最大回数）の同封を5年以上継続利用している企業様もいらっしゃいます。

アドクロのメッセージ機能で
Web上で即やりとりができます。

アイデアと広告の交差点