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最終更新日:2024/10/08
人事部長向け専門誌『日本人材ニュース 同封広告』
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大手・上場4000社の人事部長向け専門誌と一緒にパンフを送付
大手・上場4000社の人事部長のリード獲得に
飽和状態にあるオンラインマーケとの差別化に
大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」では、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。
「同封広告」は、貴社パンフ・チラシを大手・上場4000社の人事部長へ直接お届けします。
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プライバシー・ステイトメント
基本情報
参考数値
発行部数:4,000部
配布サイクル
ほぼ毎月
配布方法
パンフやチラシを専門誌と同封
配付物仕様
A4チラシ、A3折りパンフにチラシ挟み込み、小冊子など
参考価格
部数
4,000部
部数
単価
金額(税抜)
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「日本人材ニュース」とは
「日本人材ニュース」は、1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。主に、人材マネジメントの動向や企業人事向けサービスの活用法などを紹介しています。
営業では接触が難しい大手・上場4000社の人事部長宛てに送付しております。
※従業員1,000人以上、首都圏本社の上場企業は95%以上をカバー
ご希望される方には、「送付先社名リスト」等をご案内いたします。
媒体資料(メディアガイド)
日本人材ニュース_同封広告
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容量: 1.1MB
最終更新: 2024/10/08
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アウトソーシングサービス
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人事向けサービスPRは紙媒体が有効との考え。eラーニングアプリの法人サービスの案内で「パンフ同封」でほぼ毎号、日本人材ニュースと一緒にお届け。大手企業からの受注を毎年複数獲得
人事システム
2021年冬の「パンフ同封」利用から半年後、大手損保から問い合わせあり(パンフを予算検討時まで保管)、数千万円の受注に成功
アウトソーシング
給与計算大手。「パンフ同封」を毎年複数回利用。資料請求サイトに比べて問い合わせの質(大手・上場企業の責任者クラスが直接問い合わせ)が高く、スムーズに商談でき受注確度が高い
担当者コメント
大手・上場企業をターゲットに届けることができる紙媒体は希少で、オンラインマーケとの差別化を希望する各サービス分野の中小~大手企業様が大型・継続受注に成功し、長年にわたって出稿しています。
「パンフ経由での問合せはいずれも確度が高く、商談に繋がりやすい。また、1件の受注で十分にペイするため、商材との相性も良い」というお声とともに、年間5回(最大回数)の同封を5年以上継続利用している企業様もいらっしゃいます。
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