株式会社ジェイックは、企業の人事担当者を対象に「優秀と感じる新入社員の特徴」に関するアンケートを実施しました。
行動編では「わからないことをすぐに聞ける」が57.7%で最も多く、仕事への姿勢編では「学びや経験を振り返り、工夫・改善する姿勢」が同率で1位でした。
ビジネスマナー編では「明るい挨拶ができる」が60.6%と最も高い評価を受けています。
また、新入社員に求められるのは、素直さや前向きな姿勢、積極的なコミュニケーション能力などが挙げられています。
これらの結果から、人事担当者は新入社員に対して、主体性や学びへの意欲、そしてポジティブなコミュニケーションを重視していることが明らかになりました。
調査概要
- 調査名称：「優秀と感じる新入社員の特徴」に関するアンケート
- 調査対象：企業の人事責任者・担当者
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：Webアンケート
- 調査期間：2024年2月28日- 4月22日
- 提出数：有効回答104件
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