株式会社IDEATECHが実施した調査によると、2024年上半期のインサイドセールス部門目標未達成の主な要因は「効果的なターゲティングができていなかった」という声が約半数から挙がっています。
また、74.1%の担当者が離職を考えた経験があることも明らかになりました。
目標未達成の原因としては、質の高いコンテンツの不足やフォローアップの遅れなどが指摘されています。
これらの課題を解決するためには、人事評価制度の改善や他部門との連携強化が求められています。
調査概要
- 調査名称：目標未達成のインサイドセールス担当者のお悩み調査
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2024年9月6日〜9月9日
- 有効回答：インサイドセールスの担当者103名
出典元
リサピー®︎
アドクロNews
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