株式会社グローバルプロデュースは、大企業のインナーコミュニケーション活性化に関する調査を実施しました。
結果、最も多くの企業が取り組んでいるのは「イベント」で、その目的として「社内のつながりの強化」が最も多く挙げられました。
しかし、経営陣と現場の間には認識のギャップがあり、双方向のコミュニケーションを促進することが重要だとされています。
具体的には、社内SNSや掲示板の活用、意見交換会やワークショップの開催が挙げられています。
この調査は、インナーコミュニケーションの質を向上させるための重要な指標を提供しています。
調査概要
- 調査名称：大企業のインナーコミュニケーションに関する実態調査
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2024年9月3日
- 有効回答：111名
出典元
株式会社グローバルプロデュース
アドクロNews
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