株式会社PeopleXは、東京大学正門前・青山学院大学前・早稲田大学前など都内複数の大学前バス停に同社初のインターン募集広告を2026年6月29日から7月12日にかけて掲出した。
Cityscape媒体を活用した屋外広告に二次元コードを掲載し、スマートフォンでその場からAI面接を受けられる仕組みを組み込んだ。採用広告に接触した学生が応募に至るまでには、履歴書の準備や日程調整といった手続きが障壁となり、応募率が下がりやすい。同社が開発するAI面接を活用することで、広告を見た瞬間にその場で面接を受けられるようにし、応募から選考までの工程を一気に短縮した。PeopleXは人事領域・営業領域の課題を解決するためのAgenticHRプラットフォームやAI面接・AIロープレ・AI面談など複数のサービスを提供しており、2023年9月設立。自社のインターン採用にも自社開発のAI面接を活用した取り組みとなっている。
人材紹介を活用した場合の採用費用は年収の35%前後が相場とされ、採用コストの上昇が企業の課題になっている。そのため、OOHを採用チャネルとして活用を検討する企業が増えている。大学前というロケーションはターゲットである学生が日常的に集まる場所をピンポイントで押さえており、バス停に必ず発生する数分〜十数分の待ち時間は、スマートフォンを操作しやすく手持ち無沙汰になる時間帯でもある。「24時間いつでも面接可能」「履歴書・エントリーシート不要」という条件が、バスを待つ間にその場で二次元コードを読み込んでAI面接を受けるというアクションを自然に引き出す。
石井俊之 アドクロ編集部
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